Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف

So Exactly what does providing excellent responses appear like? You will be wondering what to convey, how to state it, and when to provide it.
فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل
التعديلات الصغيرة أو التغييرات الكبيرة على حد سواء يمكن أن تفرق بين موظف سعيد وغير سعيد.
ما هو أفضل أسلوب يتبعه المدير لتوجيه الملاحظات للموظفين؟
➡️Stay away from the “opinions sandwich.” This is where you give negative feed-back between two good compliments. Even though that seems nice, it’s in fact puzzling.
If you are obtaining it challenging to body your feed-back in the very best way, here are some favourable feedback examples from our close:
غالبًا ما تكون التعليقات نقطة مؤلمة ، سواء كنت تعطيها أو تستلمها. يأتي مع نية غير معلن عنها بالقول ، “أنت بحاجة إلى التغيير”.
Listed here, it is possible to say: “I go through each individual assessment your shoppers still left this thirty day period in your case. You went above and outside of to make sure shoppers had a beneficial expertise. We are proud of you. Keep up the superb get the job done.”
If a teammate usually takes the initiative to build virtual socializing periods where staff members obtain a System to build robust interactions, it calls for the large-time beneficial suggestions.
By using a know-how System in place, you are able to create تعرّف على المزيد a genuine-time environment with constant open up conversation among the employer and the employees.
يجب أن يشعر الموظفون في أي مؤسسة أنه يمكنهم مناقشة الأمر بصراحة مع مديريهم أو زملائهم والعكس صحيح. ستكون التعليقات هنا حوارًا وليس مونولوجًا.
In the event you’ve encountered a situation where by one particular of one's workers proves deserving of marketing but as an alternative chooses to help their other workforce users obtain their shared group plans, they ought to have appreciation.
قد تفكر في إجراء فحص أسبوعي للرضا وهو نسخة مختصرة من استطلاع آراء الموظفين ربع السنوي. وبهذه الطريقة ، فإنك تمنح موظفيك مكانًا لتقديم التعليقات ، وكما هو الحال مع استطلاعات رضا العملاء ، بمجرد أن يبدو أن الأمور تنحرف ، يمكنك اتخاذ إجراء لمعالجتها.
In that circumstance, you'll be able to say: “The targets you've got attained this month have me genuinely happy. You exhibited your distinctive capabilities with perseverance and never missing enthusiasm. I take pleasure in all the time and effort you set forth to perform your targets.”