5 Essential Elements For برنامج ميناآيتك

الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشرية

يمكنك أيضاً تحديد أفضل الموظفين لديك وربط التقييم بالتدريب والتطوير.

نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.

- خدمات برامج الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء. - خدمات برامج انظمة الحضور والإنصراف.

كيف سيشعر الموظفون بالثقة والتمكين لأخذ قرارات ذكية إذا كانوا مضطرين للحصول على موافقة الإدارة في كل مرة؟

تستخدم حلول ميناآيتك لتكنولوجيا الموارد البشرية من قبل مؤسسات القطاعين العام والخاص والشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية في جميع أنحاء المنطقة.

الحلول الإبداعية هي في صميم مهمتنا، ونحن نعتقد أن التكنولوجيا تحتاج إلى التحسين المستمر لخدمة عملائنا بشكل أفضل.

تغييرات في الأنظمة والقوانين لتشمل سياسات مخصصة للدول والشركات

فهم وظائف إدارة الموارد البشرية المختلفة مثل استقطاب الكفاءات وتخطيط المسار الوظيفي والاحلال الوظيفي والتدريب والتطوير وتقييم الاداء ووضعها موضع التنفيذ

#دورة_تدريبية #إدارة_الموارد_البشرية #ابتكار_الموارد_البشرية #تكنولوجيا_الموارد_البشرية

ابدأ بمنح الموظفين الإذن لأخذ قرارات بأنفسهم. وتتجلّى أهمية ذلك بين مقالات مثيرة للاهتمام الموظفين المعتادين على طلب الإذن من المدراء قبل قيامهم بأخذ أي قرار.

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

بعد الانتهاء من حضور البرنامج التدرييبي، سوف يتم منح المنتسبين مايلي:

تبدأ هذه المرحلة بقيام المدراء بإدراج جميع القرارات والإجراءات التي يمكن تنفيذها دون الحاجة لموافقة إدارية، وأي القرارات التي تحتاج لموافقة الشركة.